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年休假请假条格式参考篇

作者:┆ 时间:2018-09-21 09:25 ┆点击:

1、

尊敬的(科长、处长、主任):

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于x年 x月x日至x年x月x日休假x天。请给予批准为盼!

特此申请

申请人:xxx

x年x月x日

2、

尊敬的领导:

您好!

因家里有事和需要回去解决xxx的问题(自己找找自己的原因了),根据公司规定特提出休年假申请。

申请具体内容如下:

年 度 20xx度 姓 名: 工作时间 1年2个月 累计年数 1年2个月 休假天数 5 天 休假时间 xxxx-xx-xx至xxxx-xx-xx。

说明:年假休息时间为20xx年1月18日到20xx年1月22日,望领导予以批准为谢!

此致

敬礼

3、

公司领导:

根据公司规定,本人符合休年假条件,现提出休年假。假期为:2月##日至2月##日,请公司批准为盼!

申请人:###

2016年1月31日

年休假<a href=请假条格式参考篇">

关于年休假请假条格式参考篇的延伸阅读-- 员工请假管理制度

员工请假管理制度

根据国家有关规定和本公司规定,特制定出本制度。

一、下列政府规定应放假节日,均予以休假,时间根据公司实际情况另定。

(一)元旦:一月一日

(二)春节:农历正月初一、初二、初三

(三)劳动节:五月一、二、三日

(四)国庆节:十月一、二、三日

二、公司员工请假分下列七种,规定如下:

(一)年休

员工入司工作满一年且与公司有签定劳动合同的员工,可享受三天的带薪年假,以后每满一年增加一天,最长以十天为限,年休假可折零使用,不足一天以一天计算,年休假只能在当年度使用,不折算薪酬。

(二)工伤假

因工作而受伤,经确定不能出勤者,基本工资照付,其时间以一年为限。

(三)事假

员工因事请假,全年累计不得超十五天为限,其扣薪标准按公司薪酬制度执行。

(四)病假

员工生病请假按下列规定处理;

1、未住院者,全年不得超过三十天;

2、住院者出院休养不得超过六十天;

3、病假期间不发工资,需更长时间者,应办理停薪留职,时间以半年为限。

(五)婚假

符合《婚姻法》规定,并与公司签定劳动合同的员工且在公司服务满一年,可享受婚假七天,晚婚十天,一次性休完,请假时应出示相关结婚证明,23岁为早婚,24岁为晚婚。

(六)产假

1、在公司连续服务满一年且符合计划生育的相关规定,并与公司签订劳动合同的员工,按有关规定可一次性享有九十天的带薪产假(基薪)。

2、配偶生育,男职工可享有三天的陪产假(事后需提供结婚证和出生证明)。

(七)丧假

与公司签订劳动合同且在公司连续服务满一年的员工,其父母/配偶去世者,省内员工可一次性享受三天的带薪丧假;省外员工可一次性享受五天的带薪丧假,祖父母/外祖父母去世者, 省内员工可一次性享受二天的带薪丧假,省外员工可一次性受享三天的带薪丧假,所有请丧假的人员,在销假时应提供相关证明,否则均以事假论处。

三、员工因故请以上假事,均应提前二天办理好手续,按规定逐级审批核准办理,同时安排好工作交接或职务代理人,否则不予准假。

四、请假审批权限与程序,以(天)为单位计算

请假类别权 限

直接主管

(组长班长)项目副经理或厂长项目经理副总经理部门执行总经理总裁

事假123-5天5天以上一月以上/

病假123-5天5天以上一月以上/

产假提供证明,逐级签审至部门执行总经理止。

休徦123-5天5天以上//

婚假提供证明,逐级签审至项目经理止。

丧假//3-5天5天以上事后提供相关证明

工伤部门出具事故报告,结合医院证明一月以下一月以上半年以上

备注:

1、各部门员工请假,请依照该审批程序逐级签审,权限分层不可混淆。

2、各部门主管应合理调配请假人员的工作安排,保证部门工作顺利开展。

3、签审完毕后,请假人员应将请假申请单送交人力资源部,以便月底结算工资,如未即时完成各项手续,人力资源部将依据制度执行各项结算。

4、任何个人或部门不得伪造请假手续,如有违者,处以旷工,同时给予记大过处分。

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